Ketterä organisaatio tarkoittaa työntekijän näkökulmasta sekä vapautta että tietoisuutta. Työhyvinvointi paranee, kun odotukset ovat selkeät ja työntekijät pääsevät itse ohjaamaan työtään yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Ketterällä työpaikalla työntekijät todella tuntevat olevansa tärkeitä.

Ketteryyttä voidaan opettaa ja juuri sitä Reaktor on tehnyt viimeiset 15 vuotta. Nyt olemme tiivistäneet kokeneiden ketteryysvalmentajien opetukset yhdeksi kurssiksi, jonka avulla kuka tahansa voi aloittaa muutoksen kohti ketterämpiä työtapoja ja parempaa työhyvinvointia.

Tällä kurssilla perehdymme työelämän ketteryyteen asenteena ja filosofiana, jonka omaksuminen muuttaa niin työntekijöitä, tiimejä kuin johtajia. Kurssin opit ja esimerkit perustuvat kurssin tekijöiden eli ketteryysvalmentajien kokemuksiin tosielämän tilanteista.

1. Minkälaisilla yksinkertaisilla työtavoilla sinä, tiimisi ja organisaatiosi saatte aikaiseksi enemmän ja nopeammin.

2. Miten työtä kannattaa järjestää, jotta työkuorma pysyy järkevänä, kaikki ylimääräinen saadaan karsittua ja kaikille on selvää, mitä tehdään ja miksi.

3. Minkälaista on ketteryyttä tukeva tiimityö ja johtaminen.

4. Miten luodaan tiimi ja työpaikka, jossa kaikki haluavat työskennellä.